Hvis du leder efter en ny karriere, spild ikke din tid med avisen. Der er et væld af fremragende jobsøgningssider på tværs af internettet, der gør det nemmere at finde karrieren i dine drømme.

Her er fem fremtrædende jobsøgningssites, værd at se på, og hvorfor. Se også vores anmeldelser af fem mindre kendte jobsøgningstjenester.

CareerBuilder

CareerBuilder er et af de største jobsøgningssider på nettet, men det er også et af de bedste. Ved at kombinere millioner af fortegnelser med ekstramateriale som genoptag hjælp og gratis karriere test, er webstedet en ideel jobsøgningstjeneste.

CareerBuilder kan have en lidt ringet startside, men med alle de funktioner, den tilbyder, skal den. Webstedet går ud over simpel jobsøgning og giver dig mulighed for at søge efter branchen eller arbejde med partnerwebsteder for at få personlig hjælp til at finde den perfekte karriere. Det husker endda din placering, når du forlader webstedet, så du opdateres automatisk med nye jobannoncer, hver gang du vender tilbage.

Samlet set var jeg imponeret over CareerBuilder's bank af job. At søge efter alle jobannoncer inden for 10 miles fra New York City gav mere end 12.000 ledige stillinger. Da jeg søgte efter regnskabsopgaver inden for 10 miles fra byen, returnerede den mere end 2.500 lister. For nogle, der kan være overvældende og rulle gennem dem kan være svært. Jeg forstår det, men jeg er fast overbevist om, at jo flere job der er, desto bedre er chancerne for at finde den rigtige pasform. Når det er sagt, fandt jeg, at ca. 15 af de fortegnelser, jeg undersøgte, var gamle og næsten 20 andre ikke var tilgængelige efter at jeg havde klikket på dem. Måske skal webstedet gøre et bedre arbejde med at fjerne uaktuelle lister.

CareerBuilder har også en funktion "Begræns søgning" under søgefeltet, som giver dig mulighed for at vælge bestemte virksomheder, steder og kategorier. Det er en nyttig funktion, der reducerer søgetiden og forbedrer din evne til at fokusere på en håndfuld stillinger, du er interesseret i. Men hvis du er i tvivl om hvilket firma du vil arbejde for eller præcis, hvor du vil have at arbejde, vil denne funktion sandsynligvis ikke være til nytte.

Ja

Selvom Indeed er næsten ikke så populært som konkurrerende tjenester som CareerBuilder og Monster, er webstedet enkelt og nemt at bruge, hvilket gør det til et ideelt valg for online jobsøgere, der ikke vil have alle de ekstrafunktioner, du finder andre steder.

Ved hjælp af et enkelt layout - to søgefelter og intet andet - Faktisk gør det nemt at søge efter et job i et givet område. Faktisk giver dig mulighed for at søge online jobannoncer, aviser og andre jobbrædder, men det giver også lønoplysninger, fora for at forbinde mennesker med lignende interesser og et jobtendenssøgningsfelt, der giver et solidt indblik i situationen i enhver branche.

Jeg brugte faktisk at søge efter job på områder lige fra bogføring til lov og det fungerede godt. Det gjorde endda et godt stykke arbejde med at finde uklare stillinger som volleyball instruktører og piano lektion vejledere. Faktisk fandt jeg det faktisk havde flere jobannoncer end sine største konkurrenter i de fleste søgninger, jeg udførte.

Men hvis du leder efter ekstra funktioner som genoptag vejledning, er faktisk ikke den ideelle destination. Det har nogle ekstrafunktioner, men de fleste af dem undlader at sammenligne på ethvert niveau til dem, der tilbydes af konkurrerende tjenester.

Uhyre

Monster er et velkendt websted, der har styrket sin position som en vigtig kraft på jobssøgemarkedet. Men webstedets mistænkte design og relativt få søgeresultater efterlader meget at ønske.

Hvis Indeed tilbyder det enkleste design, er Monster's mest rotte. Webstedet idrætter et grundlæggende jobsøgningsfelt ud for en positionssøgning, men under det er siden oversvømmet med annoncer, ekstra jobsøgningsfunktioner, som den gennemsnitlige bruger måske ikke interesserer sig for, og en bekymrende advarsel fra firmaet, der siger, at dens database var ulovligt Tilgængelige og følsomme data blev stjålet. Det er overflødigt at sige, at det ikke sætter tillid til.

Da jeg begyndte at søge jobannoncer i New York, var jeg overrasket over, at Monster kun returnerede 5.000. Tænk, at det var et lille problem, jeg søgte efter regnskabsopgaver i byen, og tjenesten returnerede kun 544 aktive fortegnelser. Det er mindre end halvdelen af, hvad CareerBuilder og Really returnerede, men det skal bemærkes, at i modsætning til CareerBuilder's resultater var hver Monster-liste, jeg læste, aktiv. Desværre tilbyder Monster ikke en "smal søgning" -funktion som CareerBuilder, så det var vanskeligere at finde en bestemt virksomheds fortegnelser, end det kunne have været. Når det er sagt, var jeg tilfreds med, hvor hurtigt webstedet returnerede søgeresultater. Det var den hurtigste i denne roundup.

Hvor Monster virkelig skinner er i dets ekstraudstyr. Webstedet indeholder tonsvis af karrieremuligheder, genoptag hjælp, interviewsguider og applikationshistorik, så du kan se, hvilke job du har ansøgt om. En af de bedste funktioner på webstedet er Monster's Career Benchmarking-værktøj, der beder om information om dig og bestemmer, hvor du står i dit felt i forhold til dine kolleger. Det er en fantastisk måde at finde ud af, om du nå dine karrieremål.

Simpelthen ansat

Simpelthen Hired er relativt nyt til jobsøgemarkedet. Men det stopper ikke det fra at levere en fremragende søgefunktion, hvilket gør det til et godt valg for jobsøgende.

Simply Hired's design minder mig om Faktisk. Det er ikke overskredet med annoncer og ekstra funktioner, og dets søgefelt er fremtrædende og let tilgængeligt på enhver side. Tjenesten husker dine seneste søgninger, og hvis du leder efter noget specifikt, kan du abonnere på en bestemt jobsøgning via RSS eller e-mail-advarsler for at holde dig opdateret, når en ny liste er tilføjet. Jeg fandt det for at være et af webstedets mest nyttige funktioner.

I modsætning til sine konkurrenter samler Simply Hired ikke bare jobannoncer fra virksomheder og holder dem på sin side. I stedet scorer det Web og andre jobsøgningssider for at finde lister på et bestemt sted eller felt. Den sender dig derefter til den pågældende fortegnelse på sælgerens websted. Det virker. Da jeg søgte efter bogføringsjob i New York City, blev jeg bragt til en masse fine virksomheder, der havde ledige stillinger. Jeg fandt endda specifikke joboversigter på uklare emner som volleyball og tro det eller ej, cricket.

Mens Simply Hired's søgning kan være rart, skal det bemærkes, at webstedet indeholder få ekstra funktioner. Karriere benchmarks, hjælp med interviews og andre værdifulde tjenester websteder som Monster tilbud er ingen steder at findes på Simply Hired. Det giver løndata og beskæftigelsestendenser, men selv de funktioner er bare-knogler. Men hvis søgning er alt, hvad du leder efter, og du ikke ønsker at blive fanget på et websted for at finde jobannoncer, er Simply Hired et ideelt valg.

Yahoo Hotjobs

Yahoo's jobsøgningstjeneste, Hotjobs, tilbyder ikke nogen unikke ekstrafunktioner. Men som jobsøgning er det enestående.

Meget som Yahoos andre sider, har Hotjobs et irriterende rotet design. Visst, det har et fremtrædende jobsøgningsfelt øverst på siden, men under det er webstedet overskredet med annoncer, jobkategorier og fremhævede karriereartikler, der kombinerer for at oprette en side, der forringer en ellers nyttig tjeneste.

Da jeg udførte søgninger på Hotjobs, var jeg tilfreds med dens præstationer. Det fandt over 10.000 aktive jobannoncer i og omkring New York City, og da jeg ledte efter regnskabsopgaver i byen, fandt den over 1.500 stillinger - et nummer, der nemt forstørrer mange af de andre tjenester i denne roundup. Fra uklare stillinger til almindelige jobs gav Yahoo jobsøgning løbende fremragende resultater og meget som CareerBuilder, indsnævring af resultater til virksomheder, lønninger eller område var simpelt.

Hotjobs tilbyder ekstra funktioner, men jeg var generelt skuffet over dem. De artikler, der vises på hovedsiden, er ikke særlig nyttige for at hjælpe dig med at finde et job, og siden med karriereværktøjer er dårligt designet og fyldt med for meget information, hvilket gør det ubrugeligt. Endnu engang er Yahoos mistænkte design og dets ønske om at pakke sider med så meget indhold som muligt et stort problem, der tager væk fra en ellers rentabel tjeneste.